Coöperatie Manager
Laatst bijgewerkt:
Een Coöperatie Manager leidt en beheert een coöperatie, zorgt voor de uitvoering van beleidsplannen en onderhoudt relaties met leden.
- Salaris
- €50.000 – €70.000 bruto/jaar
- Opleidingsniveau
- HBO
- Toekomstperspectief
- Stabiel
- AI-impact
- Laag (30%)
- Robot-impact
- Laag (5%)
- Werkstijl
- Structurerende Bouwer
- Werkverband
- Mix
- Zelfstandig uitvoerbaar
- Ja
- Sector
- Management & Consultancy
Salarisindicatie (bruto per jaar)
€50.000 — €70.000
Bekijk alle beroepen in deze salarisklasse → Bekijk salarissen in Management & Consultancy →Past dit beroep bij jou?
Doe de gratis intake en ontdek welke beroepen echt bij jou passen.
Beschrijving
De Coöperatie Manager is verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer van een coöperatie. Dit omvat het ontwikkelen en uitvoeren van strategische plannen, het beheren van financiële middelen en het onderhouden van relaties met leden en andere stakeholders. De manager werkt vaak samen met een team en rapporteert aan het bestuur. De werkomgeving kan variëren van een kantooromgeving tot bijeenkomsten met leden in het veld.
Dagelijkse taken
- •Ontwikkelen van strategische plannen
- •Beheren van financiële middelen
- •Onderhouden van ledenrelaties
- •Coördineren van vergaderingen
- •Rapporteren aan het bestuur
Verantwoordelijkheden
- •Strategische planning
- •Financieel beheer
- •Ledencommunicatie
- •Teamcoördinatie
- •Rapportage aan bestuur
Kernwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Werkstijl
Structurerende BouwerVaardigheden
Huidige vaardigheden
Toekomstvaardigheden
Studieadvies
Bedrijfskunde
Competenties
Kerncompetenties
Ondersteunende competenties
Skills
Essentieel
Nuttig
Past dit beroep bij jou?
Reflectievragen om te ontdekken of dit beroep bij jou past.
Kun jij leden overtuigen bij een belangrijke beslissing voor de coöperatie?
Een Coöperatie Manager moet leden motiveren en overtuigen bij belangrijke besluiten die de coöperatie aangaan. Dit gebeurt vaak door het presenteren van duidelijke data en argumenten die aansluiten bij de belangen van de leden.
Ben jij bereid om conflicten tussen leden op te lossen?
Een Coöperatie Manager komt regelmatig in situaties waarin conflicten tussen leden moeten worden opgelost. Dit vereist het vermogen om te bemiddelen en te zorgen voor een constructieve dialoog tussen de betrokken partijen.
Heb jij geduld als leden niet akkoord gaan met beleidsplannen?
Een Coöperatie Manager moet vaak geduld hebben wanneer leden niet instemmen met beleidsplannen die zijn voorgesteld. Dit vraagt om het vermogen om de zorgen van leden te begrijpen en hen stap voor stap te begeleiden in het proces.
Kun jij kritisch naar jezelf kijken na een mislukte samenwerking met leden?
Een Coöperatie Manager moet reflecteren op de samenwerking met leden en leren van mislukte projecten. Dit houdt in dat men bereid moet zijn om feedback van leden te ontvangen en deze te gebruiken voor toekomstige verbeteringen.
AI- en robot-impact bekijken?
Maak een gratis account aan voor toegang tot de AI- en robot-impact analyse per beroep.
Gerelateerde overzichten
Vergelijkbare beroepen in Management & Consultancy
Alle beroepen in Management & Consultancy →Accountmanager Overheid
Een Accountmanager Overheid onderhoudt relaties met overheidsklanten en zorgt voor de verkoop van producten of diensten aan deze klanten.
Adviseur HR
Een Adviseur HR helpt organisaties bij het ontwikkelen en uitvoeren van personeelsbeleid. Ze geven advies over werving, ontwikkeling en behoud van medewerkers.
Afdelingshoofd
Een afdelingshoofd leidt en coördineert een team binnen een organisatie. Ze zorgen voor het behalen van de afdelingsdoelen en rapporteren aan het hoger management.
Afdelingshoofd Zorg
Een Afdelingshoofd Zorg is verantwoordelijk voor het aansturen van een zorgafdeling. Hij of zij zorgt voor een goede organisatie en kwaliteit van zorg binnen de afdeling.
Agile Coach
Een Agile Coach helpt teams en organisaties om agile werkwijzen te implementeren. Ze begeleiden bij het verbeteren van samenwerking en efficiëntie.