Financieel Ondersteuner HR
Laatst bijgewerkt:
Een Financieel Ondersteuner HR helpt bij het beheren van financiële processen binnen de HR-afdeling. Ze zorgen voor budgetbeheer, salarisadministratie en financiële rapportages.
- Salaris
- €35.000 – €50.000 bruto/jaar
- Opleidingsniveau
- HBO
- Toekomstperspectief
- Stabiel
- AI-impact
- Hoog (65%)
- Robot-impact
- Laag (5%)
- Werkstijl
- Structurerende Bouwer
- Werkverband
- Team
- Zelfstandig uitvoerbaar
- Ja
- Sector
- Management & Consultancy
Salarisindicatie (bruto per jaar)
€35.000 — €50.000
Bekijk alle beroepen in deze salarisklasse → Bekijk salarissen in Management & Consultancy →Past dit beroep bij jou?
Doe de gratis intake en ontdek welke beroepen echt bij jou passen.
Beschrijving
Een Financieel Ondersteuner HR werkt binnen de HR-afdeling en ondersteunt bij financiële processen zoals het opstellen van budgetten, het beheren van de salarisadministratie en het maken van financiële rapportages. Ze zorgen ervoor dat de financiële gegevens nauwkeurig en up-to-date zijn. De rol vereist samenwerking met zowel HR-professionals als financiële afdelingen. Het is belangrijk om detailgericht te zijn en goed te kunnen communiceren.
Dagelijkse taken
- •Opstellen van financiële rapportages
- •Beheren van de salarisadministratie
- •Ondersteunen bij budgetbeheer
- •Analyseren van financiële gegevens
- •Communiceren met HR en financiële afdelingen
Verantwoordelijkheden
- •Nauwkeurige salarisverwerking
- •Opstellen van financiële rapportages
- •Beheren van budgetten
- •Zorgdragen voor naleving van financiële wetgeving
- •Ondersteunen van HR-projecten met financiële gegevens
Kernwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Werkstijl
Structurerende BouwerWerkwaarden
Vaardigheden
Huidige vaardigheden
Toekomstvaardigheden
Studieadvies
Financieel Management voor HR
Competenties
Kerncompetenties
Ondersteunende competenties
Skills
Essentieel
Nuttig
Past dit beroep bij jou?
Reflectievragen om te ontdekken of dit beroep bij jou past.
Kun jij een salarisadministratie corrigeren als er fouten zijn ontdekt?
Een Financieel Ondersteuner HR is verantwoordelijk voor het nauwkeurig bijhouden van de salarisadministratie. Correcties moeten snel en accuraat worden doorgevoerd om te voorkomen dat medewerkers onterecht worden uitbetaald.
Ben jij bereid financiële rapportages te presenteren aan het management?
Het werk van een Financieel Ondersteuner HR omvat het opstellen en presenteren van financiële rapportages aan het management. Deze rapportages moeten niet alleen duidelijk zijn, maar ook inzicht geven in de financiële gezondheid van de HR-afdeling.
Heb jij aandacht voor detail als je budgetten beheert voor verschillende afdelingen?
Een Financieel Ondersteuner HR beheert budgetten voor meerdere afdelingen en moet daarbij uiterst nauwkeurig zijn. Kleine fouten in budgetbeheer kunnen leiden tot grote financiële gevolgen voor de organisatie.
Kun jij een collega uitleggen waarom een budgetoverschrijding onacceptabel is?
In dit beroep is het essentieel om collega's te informeren over het belang van budgetdiscipline binnen de HR-afdeling. Een budgetoverschrijding kan namelijk directe impact hebben op de financiële planning van de gehele organisatie.
AI- en robot-impact bekijken?
Maak een gratis account aan voor toegang tot de AI- en robot-impact analyse per beroep.
Gerelateerde overzichten
Andere Financieel beroepen
6 variantenFinancieel Administrateur
Een Financieel Administrateur beheert de financiële administratie van een organisatie. Ze zorgen voor nauwkeurige boekhouding en rapporteren over de financiële situatie.
Financieel Administratief Medewerker
Een Financieel Administratief Medewerker houdt zich bezig met het verwerken van financiële gegevens en het bijhouden van de boekhouding. Ze zorgen ervoor dat alle financiële transacties correct en tijdig worden vastgelegd.
Financieel Adviseur
Een financieel adviseur helpt klanten bij het beheren van hun financiën. Ze geven advies over investeringen, sparen en verzekeringen.
Financieel Adviseur Bouw
Een Financieel Adviseur Bouw helpt bedrijven in de bouwsector met hun financiële planning en investeringsbeslissingen. Ze zorgen ervoor dat projecten binnen het budget blijven en adviseren over kostenbesparingen.
Financieel Adviseur Financiën
Een Financieel Adviseur Financiën helpt klanten met hun financiële planning. Ze geven advies over sparen, beleggen en verzekeren.
Financieel Adviseur Horeca
Een Financieel Adviseur Horeca helpt horecabedrijven bij het beheren van hun financiën. Ze geven advies over investeringen, kostenbesparing en winstmaximalisatie.
Vergelijkbare beroepen in Management & Consultancy
Alle beroepen in Management & Consultancy →Accountmanager Overheid
Een Accountmanager Overheid onderhoudt relaties met overheidsklanten en zorgt voor de verkoop van producten of diensten aan deze klanten.
Adviseur HR
Een Adviseur HR helpt organisaties bij het ontwikkelen en uitvoeren van personeelsbeleid. Ze geven advies over werving, ontwikkeling en behoud van medewerkers.
Afdelingshoofd
Een afdelingshoofd leidt en coördineert een team binnen een organisatie. Ze zorgen voor het behalen van de afdelingsdoelen en rapporteren aan het hoger management.
Afdelingshoofd Zorg
Een Afdelingshoofd Zorg is verantwoordelijk voor het aansturen van een zorgafdeling. Hij of zij zorgt voor een goede organisatie en kwaliteit van zorg binnen de afdeling.
Agile Coach
Een Agile Coach helpt teams en organisaties om agile werkwijzen te implementeren. Ze begeleiden bij het verbeteren van samenwerking en efficiëntie.