Trainingsmanager

Laatst bijgewerkt:

Een trainingsmanager ontwikkelt en coördineert opleidingsprogramma's voor medewerkers. Ze zorgen ervoor dat trainingen aansluiten bij de behoeften van de organisatie.

Salaris
€45.000 – €65.000 bruto/jaar
Opleidingsniveau
HBO
Toekomstperspectief
Stabiel
AI-impact
Laag (30%)
Robot-impact
Laag (5%)
Werkstijl
Structurerende Bouwer
Werkverband
Team
Zelfstandig uitvoerbaar
Ja
Sector
Onderwijs & Ontwikkeling

Past dit beroep bij jou?

Doe de gratis intake en ontdek welke beroepen echt bij jou passen.

Start gratis intake →

Beschrijving

De trainingsmanager is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van trainingsprogramma's binnen een organisatie. Ze werken samen met afdelingen om leerbehoeften te identificeren en passende trainingsoplossingen te bieden. De trainingsmanager kan trainingen zelf geven of externe trainers inhuren. Ze evalueren de effectiviteit van de trainingen en passen deze aan waar nodig. De werkomgeving is meestal een kantoor, maar soms ook trainingslocaties.

Dagelijkse taken

  • Ontwikkelen van trainingsprogramma's
  • Coördineren van trainingen
  • Evalueren van trainingsresultaten
  • Samenwerken met afdelingen
  • Inhuren van externe trainers

Verantwoordelijkheden

  • Zorgdragen voor effectieve trainingsprogramma's
  • Beheren van het trainingsbudget
  • Analyseren van leerbehoeften
  • Rapporteren over trainingsresultaten
  • Verbeteren van trainingsmethoden

Kernwaarden

Ontwikkeling Samenwerking Innovatie

Doorgroeimogelijkheden

HR Manager Opleidingsdirecteur Consultant Personeelsontwikkeling

Vaardigheden

Huidige vaardigheden

Communicatieve vaardigheden Organisatorische vaardigheden Analytisch denken Leiderschap Probleemoplossend vermogen

Toekomstvaardigheden

Digitale geletterdheid Data-analyse Adaptief leren

Studieadvies

HBO Opleidingskunde

HBO klassikaal

Competenties

Kerncompetenties

Ondersteunende competenties

Skills

Essentieel

Opleidingsbehoefteanalyse Trainingsprogramma's ontwikkelen

Nuttig

Budgetteren voor opleidingsprojecten Coachen van trainers Competentieontwikkeling Conflictmanagement Data-analyse van opleidingsresultaten E-learning platforms beheren Evalueren van trainingen Faciliteren van workshops Feedback geven Learning Management System (LMS) gebruiken

Past dit beroep bij jou?

Reflectievragen om te ontdekken of dit beroep bij jou past.

Kun jij opleidingsprogramma's aanpassen als medewerkers verschillende leerstijlen hebben?

Een trainingsmanager ontwikkelt programma's die rekening houden met diverse leerstijlen van medewerkers. Dit vereist specifieke aanpassingen in de inhoud en presentatie van trainingen om effectief te zijn voor elke leerstijl.

Ben jij bereid feedback van medewerkers te verwerken in toekomstige trainingen?

Een trainingsmanager verzamelt regelmatig feedback van deelnemers om de effectiviteit van trainingen te verbeteren. Dit betekent dat de inhoud en structuur van trainingen continu worden geoptimaliseerd op basis van deze input.

Heb jij geduld als deelnemers niet actief meedoen tijdens een training?

Een trainingsmanager moet soms deelnemers motiveren om actief deel te nemen aan de training. Dit vraagt om specifieke strategieën om de betrokkenheid te vergroten en een leerzame omgeving te creëren.

Kun jij een training evalueren die niet het gewenste resultaat oplevert?

Een trainingsmanager analyseert de resultaten van trainingen om te bepalen waar verbeteringen nodig zijn. Dit omvat het identificeren van specifieke elementen van de training die niet effectief waren en het aanpassen van de aanpak.

AI- en robot-impact bekijken?

Maak een gratis account aan voor toegang tot de AI- en robot-impact analyse per beroep.

trainingsmanager onderwijs ontwikkeling opleidingskunde personeelstraining

Vergelijkbare beroepen in Onderwijs & Ontwikkeling

Alle beroepen in Onderwijs & Ontwikkeling →