Arbeidsdeskundige
Laatst bijgewerkt:
Een arbeidsdeskundige beoordeelt hoe mensen met gezondheidsproblemen kunnen blijven werken. Ze adviseren werkgevers en werknemers over passende aanpassingen en re-integratie.
- Salaris
- €42.000 – €60.000 bruto/jaar
- Opleidingsniveau
- HBO
- Toekomstperspectief
- Stabiel
- AI-impact
- Hoog (75%)
- Robot-impact
- Laag (5%)
- Werkstijl
- Betrokken Helper
- Werkverband
- Mix
- Zelfstandig uitvoerbaar
- Ja
- Sector
- HR, Coaching & Recruitment
Salarisindicatie (bruto per jaar)
€42.000 — €60.000
Bekijk alle beroepen in deze salarisklasse → Bekijk salarissen in HR, Coaching & Recruitment →Past dit beroep bij jou?
Doe de gratis intake en ontdek welke beroepen echt bij jou passen.
Beschrijving
Een arbeidsdeskundige helpt mensen met een beperking of ziekte om weer aan het werk te gaan. Ze analyseren werksituaties en adviseren over aanpassingen. Ze werken vaak samen met werkgevers, werknemers en arbodiensten. Hun advies zorgt ervoor dat werknemers op een veilige en gezonde manier kunnen blijven werken. De arbeidsdeskundige werkt meestal op kantoor, maar bezoekt ook werkplekken.
Dagelijkse taken
- •Beoordelen van werksituaties
- •Adviseren over werkplekaanpassingen
- •Overleggen met werkgevers en werknemers
- •Opstellen van re-integratieplannen
- •Rapporteren van bevindingen
Verantwoordelijkheden
- •Zorgen voor passende werkplekaanpassingen
- •Ondersteunen van re-integratieprocessen
- •Communiceren met verschillende belanghebbenden
- •Bijhouden van relevante wet- en regelgeving
- •Zorgdragen voor vertrouwelijkheid van gegevens
Kernwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Werkstijl
Betrokken HelperWerkwaarden
Vaardigheden
Huidige vaardigheden
Toekomstvaardigheden
Studieadvies
Arbeidsdeskundige opleiding
Competenties
Kerncompetenties
Ondersteunende competenties
Skills
Essentieel
Nuttig
Past dit beroep bij jou?
Reflectievragen om te ontdekken of dit beroep bij jou past.
Kun jij een werkgever overtuigen van de noodzaak van aanpassingen voor een werknemer?
Een arbeidsdeskundige analyseert de werkplek en de behoeften van de werknemer om aanpassingen voor te stellen. Dit vereist het opstellen van een gedetailleerd rapport dat de voordelen van aanpassingen voor zowel de werknemer als de organisatie onderbouwt.
Ben jij bereid een werknemer te begeleiden die tegen re-integratie aanloopt?
Een arbeidsdeskundige ondersteunt werknemers in hun re-integratieproces door hen te begeleiden en advies te geven. Dit houdt in dat er regelmatig gesprekken plaatsvinden om de voortgang en eventuele obstakels te bespreken.
Heb jij geduld als een cliënt steeds dezelfde zorgen uitspreekt over zijn situatie?
Een arbeidsdeskundige komt vaak in contact met cliënten die herhaaldelijk hun zorgen uiten over hun werkcapaciteit. Dit vraagt om herhaalde uitleg van het re-integratieproces en de mogelijkheden die er zijn.
Kun jij de emoties van een werknemer hanteren die zich verloren voelt in het proces?
Een arbeidsdeskundige werkt regelmatig met werknemers die zich emotioneel overweldigd voelen door hun situatie. Dit vraagt om het bieden van een luisterend oor en het geven van praktische oplossingen om hen te ondersteunen.
AI- en robot-impact bekijken?
Maak een gratis account aan voor toegang tot de AI- en robot-impact analyse per beroep.
Gerelateerde overzichten
Vergelijkbare beroepen in HR, Coaching & Recruitment
Alle beroepen in HR, Coaching & Recruitment →Adviseur Arbeidsmarkt
Een Adviseur Arbeidsmarkt helpt organisaties en individuen bij het begrijpen en navigeren van de arbeidsmarkt. Ze geven advies over werkgelegenheidstrends en helpen bij het opstellen van strategieën voor personeelsplanning.
Adviseur Arbeidsmarkt HR
Een Adviseur Arbeidsmarkt HR helpt organisaties bij het begrijpen en navigeren van veranderingen in de arbeidsmarkt. Ze geven advies over personeelsbeleid en strategische personeelsplanning.
Agile HR Specialist
Een Agile HR Specialist helpt organisaties om hun HR-processen flexibel en efficiënt in te richten. Zij ondersteunen teams bij het implementeren van agile werkwijzen in HR-activiteiten.
Arbeidsbemiddelaar
Een arbeidsbemiddelaar helpt werkzoekenden bij het vinden van passend werk en ondersteunt werkgevers bij het invullen van vacatures. Ze werken vaak bij uitzendbureaus of re-integratiebedrijven.
Arbeidsmarktadviseur
Een arbeidsmarktadviseur helpt organisaties en individuen met advies over arbeidsmarktvraagstukken. Ze analyseren trends en geven strategisch advies om de juiste beslissingen te nemen.