HR Administrateur
Laatst bijgewerkt:
Een HR Administrateur beheert personeelsgegevens en ondersteunt bij HR-processen zoals werving en selectie, en salarisadministratie.
- Salaris
- €30.000 – €40.000 bruto/jaar
- Opleidingsniveau
- MBO
- Toekomstperspectief
- Stabiel
- AI-impact
- Middel (55%)
- Robot-impact
- Laag (5%)
- Werkstijl
- Structurerende Bouwer
- Werkverband
- Team
- Zelfstandig uitvoerbaar
- Ja
- Sector
- Administratie & Secretariaat
Salarisindicatie (bruto per jaar)
€30.000 — €40.000
Bekijk alle beroepen in deze salarisklasse → Bekijk salarissen in Administratie & Secretariaat →Past dit beroep bij jou?
Doe de gratis intake en ontdek welke beroepen echt bij jou passen.
Beschrijving
De HR Administrateur is verantwoordelijk voor het beheren van de personeelsadministratie. Dit omvat het bijhouden van personeelsdossiers, het ondersteunen bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers, en het verwerken van salarisgegevens. Ze werken meestal in een kantooromgeving en hebben veel contact met andere afdelingen binnen het bedrijf. Een HR Administrateur moet nauwkeurig zijn en goed om kunnen gaan met vertrouwelijke informatie.
Dagelijkse taken
- •Bijhouden van personeelsdossiers
- •Ondersteunen bij werving en selectie
- •Verwerken van salarisgegevens
- •Opstellen van arbeidscontracten
- •Beantwoorden van vragen van medewerkers
Verantwoordelijkheden
- •Zorgvuldig beheer van personeelsgegevens
- •Ondersteuning bij HR-projecten
- •Naleving van arbeidswetgeving
- •Communicatie met medewerkers
- •Rapporteren aan HR-manager
Kernwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Werkstijl
Structurerende BouwerWerkwaarden
Vaardigheden
Huidige vaardigheden
Toekomstvaardigheden
Studieadvies
MBO Human Resource Management
Competenties
Kerncompetenties
Ondersteunende competenties
Skills
Essentieel
Nuttig
Past dit beroep bij jou?
Reflectievragen om te ontdekken of dit beroep bij jou past.
Kun jij personeelsgegevens corrigeren als je meerdere foutmeldingen ontvangt?
Een HR Administrateur is verantwoordelijk voor het bijhouden en corrigeren van personeelsgegevens in verschillende systemen. Bij het corrigeren van foutmeldingen moet de administrateur zorgvuldig te werk gaan om te voorkomen dat er verwarring ontstaat over salaris- of contractinformatie.
Ben jij bereid vertrouwelijke informatie te verwerken over medewerkers?
Een HR Administrateur heeft toegang tot gevoelige informatie zoals salarisgegevens en persoonlijke gegevens van medewerkers. Dit vraagt om strikte naleving van privacyregels en procedures om de vertrouwelijkheid te waarborgen.
Heb jij geduld als je vragen krijgt over salarisadministratie?
Een HR Administrateur behandelt regelmatig vragen van medewerkers over salaris en vergoedingen. Het is belangrijk om duidelijke uitleg te geven, zodat medewerkers zich begrepen voelen en vertrouwen hebben in de administratie.
Kun jij een medewerker geruststellen die twijfelt over zijn contract?
Een HR Administrateur is vaak het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over hun contract. Het bieden van duidelijke informatie en ondersteuning is essentieel om onzekerheid weg te nemen en vertrouwen op te bouwen.
AI- en robot-impact bekijken?
Maak een gratis account aan voor toegang tot de AI- en robot-impact analyse per beroep.
Gerelateerde overzichten
Andere Hr beroepen
6 variantenHR Adviseur
Een HR Adviseur ondersteunt organisaties bij het ontwikkelen en uitvoeren van hun personeelsbeleid. Ze geven advies over werving, ontwikkeling en behoud van personeel.
HR Adviseur Duurzaamheid
Een HR Adviseur Duurzaamheid helpt organisaties bij het implementeren van duurzame HR-praktijken. Ze adviseren over beleid dat milieuvriendelijk is en sociale verantwoordelijkheid bevordert.
HR Adviseur Onderwijs
Een HR Adviseur Onderwijs ondersteunt scholen bij personeelszaken zoals werving, selectie en ontwikkeling van medewerkers. Ze zorgen voor een goed HR-beleid binnen de onderwijsinstelling.
HR Adviseur Techniek
Een HR Adviseur Techniek ondersteunt technische bedrijven bij personeelszaken zoals werving, selectie en ontwikkeling van medewerkers. Ze zorgen voor een goede match tussen bedrijfsdoelen en personeelsbeleid.
HR Adviseur Welzijn
Een HR Adviseur Welzijn werkt aan het verbeteren van het welzijn van medewerkers binnen een organisatie. Ze ontwikkelen en implementeren welzijnsprogramma's en bieden ondersteuning aan medewerkers bij welzijnsgerelateerde kwesties.
HR Adviseur Zorg
Een HR Adviseur Zorg ondersteunt zorginstellingen bij personeelszaken zoals werving, ontwikkeling en wetgeving. Ze zorgen voor een goede match tussen personeel en organisatie.
Vergelijkbare beroepen in Administratie & Secretariaat
Alle beroepen in Administratie & Secretariaat →Administratief Assistent
Een administratief assistent ondersteunt bij het uitvoeren van administratieve taken zoals het verwerken van documenten, het bijhouden van agenda's en het beantwoorden van telefoongesprekken.
Administratief Coördinator
Een administratief coördinator zorgt voor de planning en organisatie van administratieve taken binnen een organisatie. Ze ondersteunen teams door het beheren van documenten en het coördineren van projecten.
Administratief Medewerker
Een administratief medewerker voert diverse administratieve taken uit, zoals het verwerken van gegevens en het bijhouden van dossiers. Ze ondersteunen het bedrijf door te zorgen voor een soepele afhandeling van administratieve processen.
Administratief Medewerker Cultuur
Een Administratief Medewerker Cultuur ondersteunt culturele instellingen door administratieve taken uit te voeren. Ze zorgen voor een soepel verloop van dagelijkse processen en communicatie.
Archiefmedewerker
Een archiefmedewerker beheert en organiseert documenten en gegevens voor een organisatie. Ze zorgen ervoor dat informatie gemakkelijk toegankelijk is en goed bewaard blijft.