HR Manager Overheid
Laatst bijgewerkt:
Een HR Manager Overheid zorgt voor de uitvoering van het personeelsbeleid binnen een overheidsorganisatie. Ze zijn verantwoordelijk voor het aantrekken, ontwikkelen en behouden van medewerkers.
- Salaris
- €45.000 – €65.000 bruto/jaar
- Opleidingsniveau
- HBO
- Toekomstperspectief
- Stabiel
- AI-impact
- Hoog (70%)
- Robot-impact
- Laag (5%)
- Werkstijl
- Structurerende Bouwer
- Werkverband
- Team
- Zelfstandig uitvoerbaar
- Nee
- Sector
- Juridisch & Overheid
Salarisindicatie (bruto per jaar)
€45.000 — €65.000
Bekijk alle beroepen in deze salarisklasse → Bekijk salarissen in Juridisch & Overheid →Past dit beroep bij jou?
Doe de gratis intake en ontdek welke beroepen echt bij jou passen.
Beschrijving
Als HR Manager Overheid werk je binnen een overheidsinstelling en ben je verantwoordelijk voor het personeelsbeleid. Je zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek zitten en dat medewerkers zich kunnen ontwikkelen. Je werkt samen met verschillende afdelingen om de personeelsbehoeften te inventariseren en strategieën te ontwikkelen voor werving en behoud. Je hebt te maken met diverse HR-processen, zoals salarisadministratie, arbeidsvoorwaarden en training. Je werkt meestal in een team en hebt regelmatig overleg met leidinggevenden en andere HR-professionals.
Dagelijkse taken
- •Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid
- •Adviseren van leidinggevenden over personeelszaken
- •Coördineren van werving en selectie
- •Begeleiden van functionerings- en beoordelingsgesprekken
- •Zorgdragen voor personeelsadministratie
Verantwoordelijkheden
- •Zorgen voor een effectief personeelsbeleid
- •Ondersteunen van de organisatie bij veranderingstrajecten
- •Beheren van het opleidingsbudget
- •Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving
- •Coördineren van diversiteits- en inclusiebeleid
Kernwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Werkstijl
Structurerende BouwerWerkwaarden
Vaardigheden
Huidige vaardigheden
Toekomstvaardigheden
Studieadvies
HR Analytics
Competenties
Kerncompetenties
Ondersteunende competenties
Skills
Essentieel
Nuttig
Past dit beroep bij jou?
Reflectievragen om te ontdekken of dit beroep bij jou past.
Kun jij medewerkers ondersteunen die zich niet kunnen vinden in hun functieomschrijving?
Een HR Manager Overheid helpt medewerkers om hun rol beter te begrijpen en te aligneren met de organisatie. Dit gebeurt vaak door het opstellen van duidelijke functieprofielen die voldoen aan de wettelijke eisen en interne richtlijnen.
Ben jij bereid moeilijke gesprekken te voeren over prestaties met medewerkers?
Een HR Manager Overheid voert regelmatig gesprekken over prestaties en ontwikkeling met medewerkers. Deze gesprekken moeten voldoen aan de ambtelijke richtlijnen en kunnen invloed hebben op de voortgang van de medewerker binnen de organisatie.
Heb jij geduld als medewerkers twijfelen over hun loopbaanontwikkeling?
Een HR Manager Overheid ondersteunt medewerkers bij hun loopbaanontwikkeling door hen te begeleiden in het maken van keuzes. Dit vereist kennis van de mogelijkheden binnen de publieke sector en de bijbehorende procedures.
Kun jij medewerkers begeleiden tijdens een reorganisatie binnen de organisatie?
Een HR Manager Overheid speelt een cruciale rol in het begeleiden van medewerkers tijdens reorganisaties en veranderingen. Dit omvat het informeren van medewerkers over hun rechten en plichten volgens de cao en andere regelgeving.
AI- en robot-impact bekijken?
Maak een gratis account aan voor toegang tot de AI- en robot-impact analyse per beroep.
Gerelateerde overzichten
Andere Hr beroepen
6 variantenHR Administrateur
Een HR Administrateur beheert personeelsgegevens en ondersteunt bij HR-processen zoals werving en selectie, en salarisadministratie.
HR Adviseur
Een HR Adviseur ondersteunt organisaties bij het ontwikkelen en uitvoeren van hun personeelsbeleid. Ze geven advies over werving, ontwikkeling en behoud van personeel.
HR Adviseur Duurzaamheid
Een HR Adviseur Duurzaamheid helpt organisaties bij het implementeren van duurzame HR-praktijken. Ze adviseren over beleid dat milieuvriendelijk is en sociale verantwoordelijkheid bevordert.
HR Adviseur Onderwijs
Een HR Adviseur Onderwijs ondersteunt scholen bij personeelszaken zoals werving, selectie en ontwikkeling van medewerkers. Ze zorgen voor een goed HR-beleid binnen de onderwijsinstelling.
HR Adviseur Techniek
Een HR Adviseur Techniek ondersteunt technische bedrijven bij personeelszaken zoals werving, selectie en ontwikkeling van medewerkers. Ze zorgen voor een goede match tussen bedrijfsdoelen en personeelsbeleid.
HR Adviseur Welzijn
Een HR Adviseur Welzijn werkt aan het verbeteren van het welzijn van medewerkers binnen een organisatie. Ze ontwikkelen en implementeren welzijnsprogramma's en bieden ondersteuning aan medewerkers bij welzijnsgerelateerde kwesties.
Vergelijkbare beroepen in Juridisch & Overheid
Alle beroepen in Juridisch & Overheid →Adviseur Milieuvergunningen
Een Adviseur Milieuvergunningen helpt bedrijven en overheden bij het verkrijgen en naleven van milieuvergunningen. Ze zorgen ervoor dat projecten voldoen aan milieuwetgeving en dragen bij aan duurzame ontwikkeling.
Adviseur Overheid
Een Adviseur Overheid ondersteunt overheidsorganisaties bij het ontwikkelen en implementeren van beleid. Ze geven advies over maatschappelijke vraagstukken en zorgen voor de naleving van wet- en regelgeving.
Adviseur Ruimtelijke Ordening
Een Adviseur Ruimtelijke Ordening helpt bij het plannen en ontwikkelen van ruimtelijke projecten binnen gemeenten. Ze zorgen ervoor dat plannen voldoen aan wetgeving en passen binnen de beleidskaders.
Belastingambtenaar
Een belastingambtenaar controleert belastingaangiften en zorgt ervoor dat burgers en bedrijven hun belastingen correct betalen. Ze werken voor de overheid en hebben kennis van belastingwetten.
Beleidsadviseur Openbare Ruimte
Een Beleidsadviseur Openbare Ruimte ontwikkelt beleid voor het beheer en de inrichting van openbare ruimtes. Ze werken samen met verschillende belanghebbenden om plannen te maken die de leefbaarheid verbeteren.