Loopbaanadviseur HR
Laatst bijgewerkt:
Een loopbaanadviseur HR helpt medewerkers bij het ontwikkelen van hun carrière binnen een organisatie. Ze geven advies over opleiding, doorgroeimogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling.
- Salaris
- €35.000 – €50.000 bruto/jaar
- Opleidingsniveau
- HBO
- Toekomstperspectief
- Stabiel
- AI-impact
- Hoog (70%)
- Robot-impact
- Laag (5%)
- Werkstijl
- Betrokken Helper
- Werkverband
- Team
- Zelfstandig uitvoerbaar
- Ja
- Sector
- HR, Coaching & Recruitment
Salarisindicatie (bruto per jaar)
€35.000 — €50.000
Bekijk alle beroepen in deze salarisklasse → Bekijk salarissen in HR, Coaching & Recruitment →Past dit beroep bij jou?
Doe de gratis intake en ontdek welke beroepen echt bij jou passen.
Beschrijving
Een loopbaanadviseur HR werkt binnen bedrijven om medewerkers te ondersteunen bij hun loopbaanontwikkeling. Ze voeren gesprekken met medewerkers om hun doelen te begrijpen en adviseren over opleidingen en trainingen. Ze helpen bij het opstellen van persoonlijke ontwikkelingsplannen en werken samen met HR-managers om talentmanagementstrategieën te ontwikkelen. De werkomgeving is vaak een kantoor, maar er kunnen ook online gesprekken plaatsvinden.
Dagelijkse taken
- •Voeren van loopbaangesprekken met medewerkers
- •Adviseren over opleidingsmogelijkheden
- •Opstellen van persoonlijke ontwikkelingsplannen
- •Samenwerken met HR-managers
- •Organiseren van workshops en trainingen
Verantwoordelijkheden
- •Begeleiden van medewerkers in hun loopbaan
- •Ontwikkelen van talentmanagementstrategieën
- •Evalueren van opleidingsbehoeften
- •Bijhouden van trends in loopbaanontwikkeling
- •Rapporteren aan HR-managers
Kernwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Werkstijl
Betrokken HelperWerkwaarden
Vaardigheden
Huidige vaardigheden
Toekomstvaardigheden
Studieadvies
Loopbaanontwikkeling en Talentmanagement
Competenties
Kerncompetenties
Ondersteunende competenties
Skills
Essentieel
Nuttig
Past dit beroep bij jou?
Reflectievragen om te ontdekken of dit beroep bij jou past.
Kun jij een medewerker adviseren over opleiding als deze twijfelt aan zijn carrièrekeuze?
Een loopbaanadviseur HR helpt medewerkers bij het kiezen van opleidingen die passen bij hun carrièrepad. Dit advies is vaak gebaseerd op de specifieke behoeften en mogelijkheden binnen de organisatie waar de medewerker werkt.
Heb jij geduld als een medewerker herhaaldelijk terugkomt met dezelfde vragen over doorgroeimogelijkheden?
Het werk van een loopbaanadviseur HR omvat het regelmatig beantwoorden van vragen over carrièreontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. Dit vraagt om een gestructureerde aanpak, waarbij de adviseur telkens de context van de medewerker in ogenschouw neemt.
Kun jij een medewerker ondersteunen die zich onzeker voelt over zijn loopbaanontwikkeling?
Een loopbaanadviseur HR biedt ondersteuning aan medewerkers die twijfelen over hun loopbaan en helpt hen bij het verkennen van hun mogelijkheden. Dit gebeurt vaak door het opstellen van een persoonlijk ontwikkelingsplan dat aansluit bij de organisatiecultuur.
Ben jij bereid een medewerker te confronteren met zijn beperkte groeikansen binnen de organisatie?
Een loopbaanadviseur HR moet soms medewerkers confronteren met de realiteit van hun groeikansen binnen de organisatie. Dit gebeurt op een constructieve manier, waarbij de focus ligt op alternatieve ontwikkelingsmogelijkheden.
AI- en robot-impact bekijken?
Maak een gratis account aan voor toegang tot de AI- en robot-impact analyse per beroep.
Gerelateerde overzichten
Vergelijkbare beroepen in HR, Coaching & Recruitment
Alle beroepen in HR, Coaching & Recruitment →Adviseur Arbeidsmarkt
Een Adviseur Arbeidsmarkt helpt organisaties en individuen bij het begrijpen en navigeren van de arbeidsmarkt. Ze geven advies over werkgelegenheidstrends en helpen bij het opstellen van strategieën voor personeelsplanning.
Adviseur Arbeidsmarkt HR
Een Adviseur Arbeidsmarkt HR helpt organisaties bij het begrijpen en navigeren van veranderingen in de arbeidsmarkt. Ze geven advies over personeelsbeleid en strategische personeelsplanning.
Agile HR Specialist
Een Agile HR Specialist helpt organisaties om hun HR-processen flexibel en efficiënt in te richten. Zij ondersteunen teams bij het implementeren van agile werkwijzen in HR-activiteiten.
Arbeidsbemiddelaar
Een arbeidsbemiddelaar helpt werkzoekenden bij het vinden van passend werk en ondersteunt werkgevers bij het invullen van vacatures. Ze werken vaak bij uitzendbureaus of re-integratiebedrijven.
Arbeidsdeskundige
Een arbeidsdeskundige beoordeelt hoe mensen met gezondheidsproblemen kunnen blijven werken. Ze adviseren werkgevers en werknemers over passende aanpassingen en re-integratie.