Laatst bijgewerkt:
Een Ondersteuner HR helpt bij administratieve en organisatorische taken binnen de HR-afdeling. Ze zorgen ervoor dat HR-processen soepel verlopen en ondersteunen HR-managers en medewerkers.
Toekomstbestendig
Hoe bestand is dit beroep tegen AI en robotisering?
AI-impact
Robotisering
Ondersteuner HR scoort 85/100 op toekomstbestendigheid (toekomstbestendig): de AI-impact is 25% en de robotiseringsimpact 5%. Lagere impact betekent dat dit beroep minder snel door AI of automatisering wordt overgenomen.
Salarisindicatie (bruto per jaar)
€28.000 — €38.000
Bekijk alle beroepen in deze salarisklasse → Bekijk salarissen in HR, Coaching & Recruitment →Past dit beroep bij jou?
Doe de gratis intake en ontdek welke beroepen echt bij jou passen.
Als Ondersteuner HR werk je in een team op de HR-afdeling van een bedrijf. Je helpt bij het bijhouden van personeelsdossiers, ondersteunt bij werving en selectie, en verzorgt de communicatie met medewerkers. Je werkt nauw samen met HR-managers en zorgt ervoor dat alle administratieve processen soepel verlopen. Je kunt werken in verschillende sectoren, zoals de zorg, overheid of het bedrijfsleven.
MBO Human Resource Management
Reflectievragen om te ontdekken of dit beroep bij jou past.
Kun jij gegevens invoeren terwijl je meerdere verzoeken van collega's ontvangt?
Een Ondersteuner HR verwerkt regelmatig gegevens in systemen terwijl collega's om hulp vragen. Dit vereist het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende taken zonder fouten te maken in belangrijke HR-informatie.
Ben jij bereid om vertrouwelijke informatie te beheren van medewerkers?
Een Ondersteuner HR heeft toegang tot gevoelige personeelsgegevens en moet deze zorgvuldig beheren. Dit houdt in dat er strikte protocollen voor gegevensbescherming gevolgd moeten worden om de privacy van medewerkers te waarborgen.
Heb jij oog voor detail bij het controleren van HR-documenten?
Een Ondersteuner HR controleert regelmatig documenten zoals arbeidsovereenkomsten en salarisadministratie op nauwkeurigheid. Fouten in deze documenten kunnen leiden tot juridische problemen of financiële gevolgen voor het bedrijf.
Kun jij prioriteiten stellen als deadlines voor verschillende HR-projecten naderen?
Een Ondersteuner HR werkt vaak aan meerdere projecten tegelijk, waarbij deadlines elkaar kunnen overlappen. Dit vereist het vermogen om effectief te plannen en prioriteiten te stellen om de HR-processen soepel te laten verlopen.
Maak een gratis account aan voor toegang tot de AI- en robot-impact analyse per beroep.
Een Ondersteuner Administratie Zorg helpt bij administratieve taken in de zorgsector, zoals het verwerken van patiëntgegevens en het plannen van afspraken.
Een Ondersteuner Begeleiding Jeugd helpt jongeren bij hun dagelijkse activiteiten en biedt emotionele en praktische ondersteuning.
Een Ondersteuner ICT helpt bij technische problemen en ondersteunt gebruikers met hun computer- en netwerkvragen. Ze zorgen ervoor dat alles soepel werkt binnen een organisatie.
Een Ondersteuner Juridisch helpt advocaten en juridische teams met administratieve en organisatorische taken. Ze zorgen ervoor dat juridische documenten correct worden verwerkt en gearchiveerd.
Een Ondersteuner Landbouw helpt bij diverse taken op een boerderij, zoals het verzorgen van dieren en het onderhouden van gewassen. Ze werken meestal onder leiding van een boer of agrarisch manager.
Een Ondersteuner Leerpaden Onderwijs helpt bij het ontwikkelen en begeleiden van leertrajecten voor studenten. Ze werken samen met docenten om het onderwijsprogramma te verbeteren.
Een Administratief Assistent HR ondersteunt de HR-afdeling met administratieve taken zoals het bijhouden van personeelsdossiers en het plannen van vergaderingen.
€28.000 – €38.000 per jaar
Een administratief medewerker HR ondersteunt de HR-afdeling met administratieve taken zoals het bijhouden van personeelsdossiers en het verwerken van verlofaanvragen.
€28.000 – €38.000 per jaar
Een Archiefmedewerker Personeelsdossiers beheert en organiseert personeelsdossiers. Hij of zij zorgt ervoor dat alle documenten correct worden opgeslagen en toegankelijk zijn voor bevoegde medewerkers.
€28.000 – €38.000 per jaar
Een Casemanager Verzuim begeleidt werknemers die ziek zijn of verzuimen en helpt hen bij een succesvolle terugkeer naar het werk. Hij of zij werkt samen met werkgevers, werknemers en andere betrokkenen om verzuim te verminderen.
€35.000 – €50.000 per jaar
Een Facilitair Assistent HR ondersteunt de HR-afdeling met administratieve en logistieke taken. Ze zorgen voor een goed georganiseerde werkomgeving en assisteren bij evenementen en vergaderingen.
€25.000 – €35.000 per jaar