HR Assistent Basis
Laatst bijgewerkt:
Een HR Assistent Basis ondersteunt de HR-afdeling met administratieve taken zoals het beheren van personeelsdossiers en het plannen van sollicitatiegesprekken. Ze zorgen ervoor dat HR-processen soepel verlopen.
- Salaris
- €28.000 – €36.000 bruto/jaar
- Opleidingsniveau
- VMBO
- Toekomstperspectief
- Stabiel
- AI-impact
- Laag (25%)
- Robot-impact
- Laag (5%)
- Werkstijl
- Structurerende Bouwer
- Werkverband
- Team
- Zelfstandig uitvoerbaar
- Ja
- Sector
- HR, Coaching & Recruitment
Salarisindicatie (bruto per jaar)
€28.000 — €36.000
Bekijk alle beroepen in deze salarisklasse → Bekijk salarissen in HR, Coaching & Recruitment →Past dit beroep bij jou?
Doe de gratis intake en ontdek welke beroepen echt bij jou passen.
Beschrijving
Een HR Assistent Basis werkt meestal op een kantoor binnen de HR-afdeling van een organisatie. Ze voeren administratieve taken uit zoals het bijhouden van personeelsdossiers, het plannen van sollicitatiegesprekken en het verwerken van verlofaanvragen. Ze ondersteunen HR-managers bij dagelijkse werkzaamheden en zorgen ervoor dat HR-processen effectief en efficiënt verlopen. Dit beroep is geschikt voor mensen die gestructureerd kunnen werken en goede communicatieve vaardigheden hebben.
Dagelijkse taken
- •Beheren van personeelsdossiers
- •Plannen van sollicitatiegesprekken
- •Verwerken van verlofaanvragen
- •Ondersteunen van HR-managers
- •Bijhouden van administratieve HR-taken
Verantwoordelijkheden
- •Zorgdragen voor correcte personeelsadministratie
- •Ondersteunen bij werving en selectieprocessen
- •Communicatie met medewerkers over HR-zaken
- •Ondersteunen bij het opstellen van contracten
- •Bijdragen aan een positieve werkomgeving
Kernwaarden
Doorgroeimogelijkheden
Werkstijl
Structurerende BouwerWerkwaarden
Vaardigheden
Huidige vaardigheden
Toekomstvaardigheden
Studieadvies
MBO HRM
Competenties
Kerncompetenties
Ondersteunende competenties
Skills
Essentieel
Nuttig
Past dit beroep bij jou?
Reflectievragen om te ontdekken of dit beroep bij jou past.
Kun jij een sollicitant geruststellen als hij nerveus is voor het gesprek?
Een HR Assistent Basis is vaak het eerste aanspreekpunt voor sollicitanten tijdens het wervingsproces. Het bieden van geruststelling kan helpen om een positieve sfeer te creëren, wat de kans op een succesvolle sollicitatie vergroot.
Heb jij aandacht voor details bij het beheren van personeelsdossiers?
Een HR Assistent Basis is verantwoordelijk voor het nauwkeurig bijhouden van personeelsdossiers en andere HR-documenten. Fouten in deze dossiers kunnen leiden tot juridische complicaties of miscommunicatie binnen het team.
Kun jij goed plannen als meerdere sollicitatiegesprekken tegelijk zijn?
Een HR Assistent Basis plant vaak meerdere sollicitatiegesprekken en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Dit vereist niet alleen organisatievaardigheden, maar ook het vermogen om snel prioriteiten te stellen op basis van de behoeften van de organisatie.
Ben jij bereid om vertrouwelijke informatie discreet te behandelen?
Een HR Assistent Basis heeft toegang tot gevoelige informatie over medewerkers en sollicitanten. Het niet naleven van vertrouwelijkheid kan ernstige gevolgen hebben voor de reputatie van de organisatie en het vertrouwen van medewerkers.
AI- en robot-impact bekijken?
Maak een gratis account aan voor toegang tot de AI- en robot-impact analyse per beroep.
Gerelateerde overzichten
Andere Hr beroepen
6 variantenHR Administrateur
Een HR Administrateur beheert personeelsgegevens en ondersteunt bij HR-processen zoals werving en selectie, en salarisadministratie.
HR Adviseur
Een HR Adviseur ondersteunt organisaties bij het ontwikkelen en uitvoeren van hun personeelsbeleid. Ze geven advies over werving, ontwikkeling en behoud van personeel.
HR Adviseur Duurzaamheid
Een HR Adviseur Duurzaamheid helpt organisaties bij het implementeren van duurzame HR-praktijken. Ze adviseren over beleid dat milieuvriendelijk is en sociale verantwoordelijkheid bevordert.
HR Adviseur Onderwijs
Een HR Adviseur Onderwijs ondersteunt scholen bij personeelszaken zoals werving, selectie en ontwikkeling van medewerkers. Ze zorgen voor een goed HR-beleid binnen de onderwijsinstelling.
HR Adviseur Techniek
Een HR Adviseur Techniek ondersteunt technische bedrijven bij personeelszaken zoals werving, selectie en ontwikkeling van medewerkers. Ze zorgen voor een goede match tussen bedrijfsdoelen en personeelsbeleid.
HR Adviseur Welzijn
Een HR Adviseur Welzijn werkt aan het verbeteren van het welzijn van medewerkers binnen een organisatie. Ze ontwikkelen en implementeren welzijnsprogramma's en bieden ondersteuning aan medewerkers bij welzijnsgerelateerde kwesties.
Vergelijkbare beroepen in HR, Coaching & Recruitment
Alle beroepen in HR, Coaching & Recruitment →Roostereenheid Medewerker
Een Roostereenheid Medewerker is verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van werkroosters binnen een organisatie. Zij zorgen ervoor dat de personeelsbezetting optimaal is en houden rekening met wensen en beschikbaarheid van medewerkers.
Administratief Medewerker HR
Een administratief medewerker HR ondersteunt de HR-afdeling met administratieve taken zoals het bijhouden van personeelsdossiers en het verwerken van verlofaanvragen.
Administratief Medewerker Personeelszaken
Een Administratief Medewerker Personeelszaken ondersteunt de HR-afdeling met administratieve taken zoals het bijhouden van personeelsdossiers en het verwerken van verlofaanvragen.
Adviseur Arbeidsmarkt
Een Adviseur Arbeidsmarkt helpt organisaties en individuen bij het begrijpen en navigeren van de arbeidsmarkt. Ze geven advies over werkgelegenheidstrends en helpen bij het opstellen van strategieën voor personeelsplanning.
Adviseur Arbeidsmarkt HR
Een Adviseur Arbeidsmarkt HR helpt organisaties bij het begrijpen en navigeren van veranderingen in de arbeidsmarkt. Ze geven advies over personeelsbeleid en strategische personeelsplanning.